Námsfrøðilig og sálarfrøðilig ráðgeving

 

Vit arbeiða við støði í positivari sálarfrøði, sum leggur dent á, at fáa menniskju at trívast og avrika optimalt. Vit arbeiða tí styrkigrundað. Okkara hugburður er: Tað er einki galið við barninum, sum styrkirnar hjá barninum ikki kunnu "lekja"

​

Dømi um skeið, fyrilestrar og ráðgeving

​

• Styrkigrundað námsfrøði

• Sálarlig robustheit

• Yrkisligur relatiónsførleiki

• Egintamarhald

• Uppmerksemi

• Motivatión

• Heilin og læring

• Tá barnið ikki vil í skúla

• Talgildir miðlar og menning barnsins

• Málmenning

​

Vit ráðgeva foreldrum, børnum, námsfrøðingum og lærarum

Organisatiónsráðgeving

 

 

Allar fyritøkur og stovnar hava onkuntíð tørv á ráðgeving. 

​

​Tað kann vera, at tykkum tørvar eitt kveikjandi upplegg, innanhýsis skeiðsdagar, evnisdagar, workshops ella sparring til leiðarar, leiðslubólkar ella samstarvstoymi.

​

Arbeitt verður við støði í positivari sálarfrøði og sosialkonstruktionismu serliga Appreciative Inquiry.

​

Dømi um skeið, fyrilestrar og ráðgeving

​

• Positivt arbeiðsumhvørvi

• Motivatión

• Fá styrkirnar í spæl og avrika betri

• Trivnaður

• Mental robustheit

• Strongd

• Kjarnuuppgávan

• Legitim leiðsla

​

Øll okkara skeið og fyrilestrar geva innlit í nýggjastu granskingina um, hvussu man fær eitt (arbeiðs) lív merkt av trivnað, sálarligari robustheit, áhuga, góðum relatiónum, meining og góðum avrikum.

Tit fáa harumframt konkret amboð at nýta í gerandisdegnum.

​

Saman við tykkum finna vit røttu loysnina

Mental venjing til ítróttarfólk og lið

 

Hvussu kann man byggja upp mentalu styrkina hjá ítróttarfólkinum - einstaklingi ella liði, soleiðis at ítróttarfólkið/liðið avrikar optimalt undir trýsti? 

​

Vit arbeiða við støði í ítróttarsálarfrøði, positivari sálarfrøði og Appreciative Inquiry.

 

Dømi um skeið, fyrilestrar og ráðgeving

​

• Optimalar venjingarumstøður

• Mentanin í ítóttarfelagnum

• Avrika undir trýsti

• Styrkir

• Motivatión

• Flow - Optimala læringsstøðan

​

Alt eftir tykkara tørvi verður arbeitt saman við einstaka ítróttarfólkinum, liðnum og/ella venjaranum. Vit ráðgeva somuleiðis, um tit skulu undir at skapa eina  nýggja mentan, í felagnum.